Make Apprenticeship Great Again!

Dass die Schweizer Berufsbildung weltweit als Erfolgsmodell gilt, steht ausser Frage. Die tiefe Jugendarbeitslosenquote ist nur einer von vielen Belegen dafür.

Dennoch gerät dieses System zunehmend unter Druck. Die Globalisierung geht leider häufig mit einer fortschreitenden Akademisierung der Bildung einher. In der Folge entscheiden sich immer mehr talentierte Jugendliche für den gymnasialen Bildungsweg, der den direkten Zugang zu einem Hochschulstudium ermöglicht. Dadurch erhalten attraktive Lehrberufe wie Mediamatik oder Informatik immer weniger passende Kandidatinnen und Kandidaten.

Bei genauerem Hinsehen überrascht diese Entwicklung nicht. Die gymnasiale Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile, beispielsweise mehr Ferien oder die Möglichkeit eines internationalen Austauschs. Die Berufsbildung hingegen hat in diesen Bereichen Nachholbedarf.

Genau hier setzt das BZZ-Internship-Pilotprojekt „NextGen TechTalents“ an. Es bietet elf Mediamatik-Lernenden die Möglichkeit, ihren fachlichen und beruflichen Horizont zu erweitern und ihre persönlichen Grenzen auszuloten. Finanziert wird das innovative Projekt von Movetia, der nationalen Agentur für Austausch und Mobilität.

Während drei Wochen arbeiten die elf Lernenden in drei unterschiedlichen Start-ups und lösen unter realen Bedingungen echte Herausforderungen aus dem Mediamatik-Umfeld. Gleichzeitig sammeln sie internationale Geschäftserfahrung und lernen neue Arbeitsweisen kennen. Ein zweiter Schwerpunkt des Projekts besteht darin, Englisch im Business-Kontext aktiv anzuwenden und China als wichtigen Handelspartner besser zu verstehen. Da die Teams aus Lernenden verschiedener Klassen neu zusammengesetzt werden, fördert das Projekt zudem die Entwicklung wichtiger Soft Skills wie Projektmanagement, Teamarbeit und Zielgruppenanalyse. All dies sorgt nicht nur für einen zusätzlichen Motivationsschub während der Ausbildung, sondern stärkt auch die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden und bereitet sie optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vor.

Möglicherweise ist genau dies der richtige Ansatz, um die Motivation während der Ausbildung zu steigern und die Attraktivität der Berufslehre langfristig zu erhöhen:

„Make Apprenticeship Great Again!“